今日は新年会！！

年末がかなりばたばたしていた為忘年会が出来なかったので、替わりに年明け今日研究室の新年会を行いました。正直な話室内に幾つかあるチーム間で仲があまりよろしくないので出来るだけばらけさせる為に席はくじで決める、という話が持ち上がりました。「それはナイスアイディア！」と思い、その案を出した若手に「少しは成長してきたかな」、と思いながら他部署と折衝などをしていてやや遅れて会場に着くと、全然そうはなっていない。相変わらず仲良しグループで固まって座っている。「何だ！？」と思ったら、どうもくじ引きをしようとしたら猛烈な反対にあったらしい。くじをやりたい若手に対し、年寄り管理職連中が強行に反対したのでくじ引きができなかったらしい。結局、上座側に仕事をしたくない愚痴ばっかり言っている反体制派が固まって、下座側に体制派と若手の総合職がいる図式になってしまった。何なんだろうね。昨日の管理職の新年の業務進捗報告会でも所長から色々話が合ったんだが全然理解理解していないみたいだし、どうしたもんやら・・・。
　
さらに幹事をやっている二年目のＭ君が最初真ん中の席にいたのが途中から一番上座に座って何もしなくなってしまった。それをまた、上座に固まっている反体制派の管理職は何も言わない・・・。こっちでは、「Ｍちゃん、お前幹事なんだから」と声を掛けるも何にも聞こ得ないのか、反応なし。これもどうしたもんやら・・・。
　
この不景気の中、会社も余裕が無いので“ダウンサイジング”とか“新体制”とか”生き残りを掛けた施策“とかオブラードにくるんだ表現で「リストラするぞ！！」と言っているのに、そこら辺のことが分かっていないんだろうか？あるいは自分の様に優秀な人間は関係無いと思っているのか・・・・。正直良く分かりません。明日は私から研究室の今年の方針を話すのでその時に少し話すか・・・？まだ、会社からは正式にオープンにはなっていないが・・・。